Archive for the ‘ανακοινώσεις’ Category

«Βαρέα κι Ανθυγιεινά» στους υπουργούς και τους βουλευτές της Τρόικας… Κάνουν την πιο βρώμικη δουλειά!

Σεπτεμβρίου 10, 2010

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ & ΟΙΚΙΑΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Γ.ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 48β   ( 320 γραφείο – 3ος όροφος )  ΤΗΛ.ΦΑΞ: 210-8221083

(Ανοιχτά κάθε  Τρίτη –Πέμπτη από 10,30 έως 4 ).

Σελίδα: pekop.wordpress.com Email.pekop1999@gmail.com Κινητά: 6978865730 – 6978844725.

Αθήνα:  10-09-2010

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα που μοίραζε προεκλογικά πέρυσι στη Θεσσαλονίκη το ΠΑΣΟΚ, ο Γιωργάκης και τα στελέχη του, κατέρρευσαν με πάταγο.

Ένα χρόνο μετά οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι, βιώνουμε μια πρωτοφανή κατάσταση με μια εθελόδουλη Κυβέρνηση, η οποία μας παρέδωσε όμηρους στις αποφάσεις και στις ορέξεις του ΔΝΤ και της ΕΕ.

Το αξιοθρήνητο τσίρκο των σαλτιμπάγκων που παριστάνουν τους Κυβερνήτες της χώρας έχουν κηρύξει τον πόλεμο σε ολόκληρη την εργατική τάξη!

Εμείς οι καθαρίστριες και οι καθαριστές συνεχίζουμε να ανεβαίνουμε τον δικό μας  Γολγοθά.

Τα σκοτεινά και βρώμικα εργολαβικά κυκλώματα που όπλισαν τα χέρια των δολοφόνων κατά της Κωνσταντίνας Κούνεβα, παραμένουν ατιμώρητα.

Οι «ικανότητες» του αρμόδιου Υπουργού Χρυσοχοϊδη περιορίστηκαν στην επικοινωνιακή διαχείριση χωρίς κανένα αποτέλεσμα.

Ο ανεκδιήγητος μάλιστα Λοβέρδος, έτρεξε να εκμεταλλευτεί τηλεοπτικά το γεγονός παρουσιάζοντας το διαμέρισμα που είχε κατακτήσει το κίνημα συμπαράστασης για την Κούνεβα και είχε υπογράψει η προηγούμενη Υπουργός, σαν δική του παραχώρηση!

Κατά τα άλλα βυσσοδομεί μαζί με τους πρώην συνδικαλιστές Κουτρουμάνη και Σπυρόπουλο κατά του κλάδου μας και ετοιμάζονται σαν πιστά σκυλάκια της τρόικας να μας βγάλουν μαζί με πολλούς άλλους κλάδους εργαζομένων από τα βαρέα και ανθυγιεινά!

Αυτό αφήνουν να διαρρεύσει στα δημοσιογραφικά παπαγαλάκια για να μετρήσουν τις αντιδράσεις μας. Είναι φανερό:

Ο Μόνος κλάδος που θα μείνει στα «βαρέα κι ανθυγιεινά» είναι οι υπουργοί και οι βουλευτές γιατί έχουν αναλάβει να κάνουν την πιο βρώμικη δουλειά.

Στους εργασιακούς χώρους όχι μόνο δεν απομακρύνθηκαν οι εργολάβοι – δουλέμποροι, όχι μόνο δεν βελτιώθηκαν οι εργασιακές συνθήκες γαλέρας που βιώνουμε αλλά χειροτέρευσαν! Έτσι:

  • Η περιβόητη ΟΙΚΟΜΕΤ απολύει εργαζόμενους από τον ΗΣΑΠ με τις ευλογίες της διοίκησης του Οργανισμού!
  • Στο Γενικό Κρατικό Γ. Γεννηματάς τοποθέτησαν τον «δικό τους» εργολάβο που παραβιάζει τις διατάξεις της λειψής νομοθεσίας και ενώ έπρεπε να τον πετάξουν από το νοσοκομείο ετοιμάζονται να του ανανεώσουν την σύμβαση για να εκμεταλλεύεται ακόμα δύο χρόνια τους εργαζόμενους.
  • Στο Ναυτικό Νοσοκομείο δύο εργαζόμενες που τόλμησαν να καταγγείλουν τον εργασιακό μεσαίωνα που βιώνουν, απολύθηκαν παρά την δέσμευση του Χάλαρη ειδικού γραμματέα του υπουργείου ότι δεν πρόκειται να συμβεί κάτι τέτοιο!
  • Στην αμαρτωλή ΕΡΤ εκβιάζονται οι εργαζόμενες να δουλεύουν 6ωρα και 8ωρα και να πληρώνονται για 4ωρο και με μισό ένσημο!
  • Στα στρατιωτικά νοσοκομεία οι εργαζόμενοι  μένουν απλήρωτοι έως και 3 μήνες με πρόσχημα την οικονομική κρίση λες και οι καθαρίστριες και  το πενιχρό μεροκάματο που παίρνουν  μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στα νοσοκομεία έφταιξαν για την κατάντια όλων των δημόσιων νοσοκομείων.
  • Προκηρύττουν  διαγωνισμούς χωρίς να υπολογίζουν επιδόματα αδείας, γάμου, κ.λ.π. στην πραγματικότητα καταργούν τις Σ.Σ.Ε και καταπατούν  οι ίδιες οι διοικήσεις των δημοσίων την εργατική νομοθεσία με την εντολή των εκάστοτε Υπουργείων.
  • Αρνούνται πεισματικά να δεχθούν συγκεκριμένες προτάσεις που έχουμε καταθέσει για κατάργηση της μαύρης ανασφάλιστης εργασίας, προσπαθώντας  μέσα από τα τηλεοπτικά παράθυρα να σκορπίσουν πανικό σε εργαζόμενους, συνταξιούχους κόβοντας μισθούς συντάξεις  κ.λ.π.

Τα ίδια συμβαίνουν παντού. Δουλέμποροι, Διοικήσεις και εργατοπατέρες συνεργάζονται και αλληλοκαλύπτονται.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, εργαζόμενοι του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Δεν μπορεί να κλείνουμε τα μάτια μας στην πραγματικότητα. Τα ερωτήματα πρέπει να τεθούν και να απαντηθούν από εμάς τους ίδιους:

–          Γιατί η αντίδραση του εργατικού κινήματος δεν εξελίχθηκε αντίστοιχα με την προκλητική επίθεση και ληστεία που δεχθήκαμε εργαζόμενοι και συνταξιούχοι;

–          Τι ρόλο έπαιξαν τα συνδικάτα και οι πολύχρωμες διοικήσεις τους; Γιατί δεν θέλησαν ή δεν κατάφεραν να προστατέψουν την εργατική τάξη από την πρωτοφανή επίθεση εναντίον της;

–          Τι πρέπει να κάνουμε με ποιους τρόπους με ποιες μορφές θα καταφέρουμε να ανασυγκροτηθούμε και ενωμένοι να αντεπιτεθούμε και να νικήσουμε;

Χωρίς να έχουμε την μαγική λύση, θέλουμε να την ανιχνεύσουμε μαζί σας.

Από τις εμπειρίες μας έχουμε βιώσει τον ρόλο των κομμάτων και των παρατάξεων μέσα στο εργατικό κίνημα.

Γι’ αυτό στην ανακοίνωση που μοιράσαμε πέρυσι στη ΔΕΘ προβλέπαμε τους κινδύνους που απειλούν το εργατικό κίνημα από τον υποταγμένο κρατικό και κομματικό συνδικαλισμό.

Σήμερα γίνεται ολοφάνερη η καταστροφική δράση τους. Η ψηφοθηρία είναι το μόνο που τους ενδιαφέρει. Η πορεία για την σημερινή κατάσταση ήταν εξαρχής προδιαγεγραμμένη.

Στο πρόβλημα οι εργαζόμενοι πρέπει να δώσουμε γρήγορα απάντηση.

Φτάσαμε στα όρια της επιβίωσης, μεγάλο τμήμα εργαζόμενων, συνταξιούχων, ανέργων και νεολαίας βρίσκεται ήδη στο περιθώριο.

–          Θα περιμένουμε με σταυρωμένα τα χέρια την ξεπουλημένη ΓΣΕΕ για να μας καθοδηγήσει και να μας σώσει;

–          Θα περιμένουμε μέχρι τη Δευτέρα παρουσία, για να αλλάξει ο «συσχετισμός δυνάμεων» για να πάμε στον παράδεισο όπως υπονοεί  το ΠΑΜΕ;  Μα μέχρι τότε δεν θα έχει μείνει κανένας μας ζωντανός, θα μας έχουν πεθάνει από την πείνα. Ήδη άρχισαν να λένε τα παπαγαλάκια στα ΜΜΕ: «Ας κρυώσουμε και ένα χειμώνα αρκεί να βγούμε από την κρίση»…

Τα χειρότερα δεν τάχουμε δει ακόμα.   Είναι προκλητικοί και  αδίστακτοι.

  • Είμαστε αναγκασμένοι να παρακολουθούμε την κρίση, τις παλινωδίες  και την παθογένεια της όλης αριστεράς αμέτοχοι ή θα αντισταθούμε στην επίθεση κατά της ίδιας μας της ύπαρξης από το ΔΝΤ την ΕΕ και την κατοχική κυβέρνηση της χώρας;
  • Είμαστε υποχρεωμένοι να καταπίνουμε καθημερινά τόνους βρωμερής προπαγάνδας από τους καναλάρχες και τα παπαγαλάκια τους ότι οι εργαζόμενοι δεν παράγουν τίποτα; Όλος αυτός ο συρφετός από μεταλαγμένο ΠΑΣΟΚ, ΛΑΟΣ, Ντόρα, Μπομπολιστάν, Λαμπρακηστάν, Κουρηάδες, Αλαφουζιστάν κ.λ.π. ξερνάνε τόση μπόχα καθημερινά που μόνο ενωμένη η εργατική τάξη μπορεί να ξεβρομίσει την κοινωνία. Το λέμε μετά λόγου γνώσεως λόγο ειδικότητας…

Γι’ αυτό καλούμε χωρίς προαπαιτούμενα όλα τα σωματεία καθαριστριών και όλες τις εργατικές συλλογικότητες που ανησυχούν για την σημερινή κατάσταση σε ανοιχτή Γενική Συνέλευση στις 24 Σεπτέμβρη στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας στις 18.00 για να ανιχνεύσουμε τους δρόμους που θα μας βγάλουν από το σημερινό αδιέξοδο και να συμβάλλουμε για την δημιουργία ενός κοινού μετώπου αγώνων όλων των εργαζόμενων των συνταξιούχων και των ανέργων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς.

Το Δ.Σ. του σωματείου.

Advertisements

διαγωνισμός γενικού λογιστηρίου του κράτους

Ιουνίου 16, 2010

ΠΩΣ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ ΠΡΟΩΘΕΙ ΤΟΝ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΣΑΙΩΝΑ ΑΠΟ ΤΟ 2000 ΚΑΤΑΡΓΩΝΤΑΣ ΟΛΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΕΣ
Τα έγγραφα αφορούν τον διαγωνισμό του ΓΕΝ.ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ  που  ούτε λίγο ούτε πολύ δηλώνουν και γραφτώς ότι στο ελάχιστο εργατικό κόστος δεν έχουν συμπεριλάβει την αντικατάσταση των καθαριστριών που βρίσκονται σε άδεια.
Μάλλον στην επόμενη εργολαβία θα μας πούν ότι δεν έχουν ορίσει στις διακυρήξεις ΔΩΡΑ,ΑΔΕΙΕΣ,ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, γι αυτό να μην μας πληρώνουν καθόλου.

Παρέμβαση για το Άρθρο 66

Ιουνίου 7, 2010

Αθήνα, 1-6-2010

ΠΡΟΣ: Τον Αξιότιμο Κο Υπουργό Εργασίας Κο Λοβέρδο

Θέμα: «Παρατηρήσεις επί του άρθρου 66 του δημοσιευθέντος σχεδίου νόμου για το ασφαλιστικό, που αφορά τις εταιρείες παροχής υπηρεσιών καθαρισμού»

Αξιότιμε Κε Υπουργέ,

Με  λύπη μας διαπιστώσαμε ότι στο  σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό, περιλήφθηκε το εν λόγω άρθρο 66 το οποίο  σε καμία περίπτωση δεν αντιμετωπίζει  στη ρίζα του το πρόβλημα της αυθαιρεσίας των εργολαβικών εταιρειών παροχής υπηρεσιών καθαρισμού, στηριζόμενο στην υποτιθέμενη δυνατότητα του κρατικού ελέγχου των τυχόν παρατυπιών, δυνατότητα που, πολύ καλά γνωρίζετε, ότι είναι ελάχιστη έως ανύπαρκτη! Δυστυχώς, υπό την επίφαση της δύσκολης οικονομικής συγκυρίας, δεν γίνεται μία γενναία τομή στο ζήτημα, με την ικανοποίηση του πάγιου αιτήματός μας για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στους φορείς του Δημοσίου που αναθέτουν εργολαβίες καθαρισμού, αλλά θεσπίζονται διατάξεις αμφίβολης αποτελεσματικότητας οι οποίες, εν πολλοίς, επαναλαμβάνουν κάπως πιο οργανωμένα, το ισχύον νομικό πλαίσιο, επαφιέμενες τελικά στον «πατριωτισμό» των εργολάβων! Στο κείμενο πάντως αυτό που δόθηκε στη δημοσιότητα και εντός του πλαισίου που το ίδιο προδιαγράφει, σας αποστέλουμε τις παρατηρήσεις μας, με την απαίτηση πως, έστω και την ύστατη στιγμή, εισακούσετε τα αιτήματά μας:

1) αναφορικά με το θεσπιζόμενο «βιβλίο ημερήσιων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού» στον τόπο εργασίας. Διαφωνούμε πλήρως με την ευθύνη για την τήρηση και διατήρηση εκ μέρους του εργολάβου. Είναι επιτακτική ανάγκη να τίθεται υπό την ευθύνη του φορέα του έργου έτσι ώστε να αποκλείονται παρεμβάσεις σε αυτό, που στο χώρο μας, είναι συνηθισμένο φαινόμενο. Επίσης να οριστεί η υποχρέωση του φορέα να χορηγεί αντίγραφα του εν λόγω βιβλίου σε κάθε εργαζόμενο που υποβάλει σχετική αίτηση, προκειμένου να το χρησιμοποιήσει για κάθε νόμιμο δικαίωμά του. Έχει παρατηρηθεί πώς σε παρόμοιες περιπτώσεις, ο φορέας ή το ΙΚΑ αρνούνται να χορηγούν αντίγραφα σε εργαζόμενους π.χ. των συμβάσεων εργολαβίας, με το αστείο πρόσχημα των «προσωπικών δεδομένων», για το λόγο αυτό είναι σκόπιμη η μεταρρύθμιση της διάταξης.

2) τα οριζόμενα στον όρο Β.  περί υποχρέωσης αναφοράς στην  εργολαβική σύμβαση για τεχνικό  ασφαλείας και γιατρό εργασίας, δεν έχουν καμία πρακτική αξία, αν δεν συνοδεύονται από υποχρέωση των εργολάβων να προβαίνουν σε εκπαίδευση του προσωπικού καθώς και σε πιστοποίηση της εκπαίδευσης αυτής από φορέα που έχει τη δυνατότητα αυτή. Δυστυχώς, αν και το επάγγελμά μας αναφέρεται απαξιωτικά από πολλούς, εν τούτοις είναι εξαιρετικά επικίνδυνο στην εκτέλεσή του, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους τρίτους, όπως άλλωστε αποδεικνύει η πληθώρα των εργατικών ατυχημάτων στο χώρο μας. Ο έλεγχος της πιστοποίησης αυτής μπορεί να γίνεται και μέσω του κλαδικού σωματείου των εργαζομένων, προκειμένου να αποφεύγεται η ταλαιπωρία των εργαζομένων και κατόπιν να ενημερώνεται ο εργοδότης.

3) δεν κατανοούμε το περιθώριο  που δίνεται στους εργολάβους  για τη λήψη της κύρωσης  της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και του αποκλεισμού συμμετοχής του επί τριετία σε δημόσιους διαγωνισμούς που προβλέπει η παρ.3. Η σύμβαση θα πρέπει να καταγγέλλεται άμεσα με την πρώτη διαπίστωση παράβασης των αναφερόμενων στην παρ. αυτή εργασιακών θεμάτων. Και τούτο διότι η λέξη «υποτροπή» αφήνει περιθώρια για πολλές ερμηνείες και ιδίως για το πέρα από πόσες παραβιάσεις θεωρείται υπότροπος ο εργολάβος ή για το ποιες παραβιάσεις θεωρούνται «υποτροπή», δηλ. όλες έχουν την ίδια απαξία για το νομοσχέδιο; Θεωρούμε ατελέσφορη τη ρύθμιση στο μέτρο που περιορίζει μόνο στους ελεγκτικούς μηχανισμούς ΣΕΠΕ και ΙΚΑ ΕΤΑΜ τη διαπίστωση των παραβάσεων, διότι οι ίδιοι μηχανισμοί, μέχρι και σήμερα που μιλάμε, έχουν αποδειχθεί αναποτελεσματικοί . Είναι σκόπιμο να επεκταθεί η δυνατότητα διαπίστωσης παραβάσεων και από άλλους φορείς όπως π.χ., τον ίδιο τον κύριο του έργου, το επιχειρησιακό ή και το κλαδικό σωματείο εργαζομένων, ή και κάθε άλλο τρίτο ο οποίος θα θέτει υπόψη του φορέα τις παραβιάσεις αυτές, ως αρμόδιο για την καταγγελία της σύμβασης.

4) Στις επιτροπές του άρθρου 4 είναι απαρέγκλιτη ανάγκη να συμμετέχουν είτε εκπρόσωποι του επιχειρησιακού σωματείου εργαζομένων ή του τοπικού εργατικού κέντρου ή ακόμα και του κλαδικού σωματείου των καθαριστών, δεδομένου ότι υπάρχει ο φόβος σύμπτωσης στο πρόσωπο των μελών αυτών του ελεγκτή και του ελεγχόμενου, στην περίπτωση δυσλειτουργίας των συμβάσεων και έγερσης ευθύνης του φορέα για ζημία του δημοσίου. Η συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων καθιστά αδιάβλητο τον έλεγχο προόδου και καλής εκτέλεσης του έργου.

5) Θεωρούμε ότι η καλύτερη ρύθμιση  του υπό συζήτηση νομοσχεδίου,  δηλ. αυτή που αναφέρεται στο  τελευταίο εδάφιο της παρ. Γ  αυτού, ότι δηλ. σε επιχειρήσεις  που απασχολούν κάτω των 20 ατόμων  και φυσικά πρόσωπα, υπάρχει  απευθείας απαίτηση των αξιώσεων των εργαζομένων του εργολάβου εναντίον τους, δυστυχώς ανεπίτρεπτα περιορίζεται χωρίς προφανή λόγο. Εφόσον θεσπισθεί η εις ολόκληρον και αλληλέγγυα ευθύνη του κυρίου του έργου με τον εργοδότη-εργολάβο, είναι μαθηματικά βέβαιη και η λειτουργία όλων των υπολοίπων άρθρων του νομοσχεδίου! Είναι νομίζουμε, εύκολο και ανέξοδο να μιλάμε για ευθύνες, ελέγχους, επιτροπές κλπ. όταν δεν επικρέμαται η δαμόκλειος σπάθη της ατομικής ευθύνης του κυρίου του έργου για τις οικονομικές ατασθαλίες του εργολάβου, αναφορικά με τις μισθολογικές και συναφείς υποχρεώσεις. Γιατί εξαιρείται το δημόσιο και οι μεγάλες (άνω των 20 ατόμων) επιχειρήσεις από την εις ολόκληρο ευθύνη; Γιατί ρίχνετε για άλλη μία φορά το μπαλάκι στους εργαζόμενους να καταγγείλουν, διώξουν δικαστικά, καταχρεωθούν οικονομικά, κάποιον εργολάβο που, σε πολλές περιπτώσεις, έχει αποδειχθεί αφερέγγυος με συνέπεια την απώλεια όλων των εργατικών αξιώσεων; Τι φοβάται η Πολιτεία και δεν αναθέτει τις αυτόματες ευθύνες που προέρχονται και από την πλημμελή έλεγχο της καλής εκτέλεσης της σύμβασης (αναφορικά με τις υποχρεώσεις του εργολάβου στο προσωπικό του) στον ίδιο τον κύριο του έργου και στους εκπροσώπους του; Είναι επιτακτική η επέκταση της εις ολόκληρο ευθύνης σε όλο το φάσμα των εργολαβιών παροχής υπηρεσιών καθαριότητας, ανεξάρτητα από το μέγεθος του φορέα του έργου. Ειδάλλως καταλήγει να θεσμοθετείται μία διακριτική μεταχείριση εκ μέρους του Υπουργείου υπέρ των ισχυρών μερών της τριμερούς αυτής σχέσης, που το μόνο που βλάπτει είναι το ασθενέστερο μέρος, δηλ. τον εργαζόμενο.

6) θεωρούμε σκόπιμο στην παρ. Ε του άρθρου να προστεθεί συγκεκριμένη υποχρέωση του εργολάβου να αναφέρει τον τόπο παροχής της εργασίας του εργαζόμενου, γιατί έχει παρατηρηθεί συχνότατα το φαινόμενο της μεταφοράς εργαζομένων από έργο σε έργο, για λόγους προφανούς καταστρατήγησης ατομικών συμβάσεων και εξαπάτησης φορέων του έργου με τη χρησιμοποίηση προσωπικού που «ανακυκλώνεται» σε έργα αλλά αμείβεται για λιγότερες ώρες εργασίας.

Επιφυλασσόμαστε για οποιεσδήποτε άλλες παρατηρήσεις μας, τις οποίες θα θέσουμε υπόψη σας

Με τιμή

ΤΟ Δ.Σ.

Αρθρο 66
Συμβάσεις εργολαβίας Εταιρειών Παροχής Υπηρεσιών

Α. 1. Στις περιπτώσεις  παροχής εργασίας, μέσω Εταιρειών  Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβων με αποδέκτη το δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα  δημοσίου δικαίου, τους οργανισμούς  τοπικής αυτοδιοίκησης α’ και  β’ βαθμίδας, τις δημόσιες και δημοτικές επιχειρήσεις καθώς και τις λοιπές επιχειρήσεις του Ιδιωτικού Τομέα, καθιερώνεται η τήρηση βιβλίου ημερήσιων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού στον τόπο εργασίας. Την ευθύνη για την τήρηση και διατήρηση του ως άνω βιβλίου για μία δεκαετία έχει η Εταιρεία Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβος. Το βιβλίο ημερήσιων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού αντικαθιστά το πρόγραμμα εργασίας που προβλέπεται στην παρ. 6 του άρθρου 16 του Ν. 2874/2000 (Α’ 286). Η διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 16 του ίδιου νόμου, διατηρεί την ισχύ της.

2. Με απόφαση  του υπουργού Εργασίας και  Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται  ο τύπος του βιβλίου, τα στοιχεία  που θα περιλαμβάνει, καθώς και  οτιδήποτε άλλο κρίνεται απαραίτητο  για την εφαρμογή της παρούσας  διάταξης.

3. Σε κάθε υπόχρεο που δεν τηρεί ή τηρεί με ελλιπή ή ανακριβή ή παραποιημένα στοιχεία, ή δεν επιδεικνύει για οποιοδήποτε λόγο στα αρμόδια ελεγκτικά όργανα το βιβλίο αυτό, επιβάλλονται από τους Κοινωνικούς Επιθεωρητές Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) οι διοικητικές κυρώσεις που προβλέπονται από το άρθρο 16 του Ν. 2639/98 (Α’ 205), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μπορεί κατά τον έλεγχο να λαμβάνει γνώση του ως άνω βιβλίου, καθώς και αντίγραφο αυτού.

Β. 1. Το δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμίδας, οι δημόσιες και δημοτικές επιχειρήσεις και όλες οι επιχειρήσεις που ανήκουν στο Δημόσιο, σε περίπτωση που συνάπτουν σύμβαση εργολαβίας με Εταιρείες Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβους, έχουν την υποχρέωση να αναφέρουν στο περιεχόμενο της σύμβασης και τα παρακάτω: α) τον αριθμό των εργαζομένων, β) τις ώρες και τις ημέρες εργασίας, γ) τις πάσης φύσεως νόμιμες αποδοχές, δ) τις ασφαλιστικές εισφορές με βάση τα προϋπολογισθέντα ποσά, ε) την καταβολή των αποδοχών των εργαζομένων μέσω Τραπέζης και γνωστοποίηση του αποδεικτικού αυτού στον αποδέκτη των υπηρεσιών και στ) την υποχρέωση της συμμετέχουσας Εταιρείας Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβου για εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας περί ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Απαιτείται ειδική αναφορά στις υποχρεώσεις για τεχνικό ασφάλειας και γιατρό εργασίας, για εκτίμηση κινδύνου, για παροχή μέσων ατομικής προστασίας, για προστασία από βλαπτικούς παράγοντες και για την ενημέρωση των εργαζομένων όσον αφορά τους κινδύνους. Η μη αναγραφή του ως άνω υποχρεωτικού περιεχομένου στη σύμβαση εργολαβίας επιφέρει την απόρριψη της δαπάνης πληρωμής.

2. Αν για την  ανάθεση του έργου απαιτείται  διακήρυξη θα αναφέρονται σ’  αυτή και τα παρακάτω: α) ο αριθμός των εργαζομένων, β) οι ώρες και οι ημέρες εργασίας, γ) οι πάσης φύσεως νόμιμες αποδοχές, δ) οι ασφαλιστικές εισφορές με βάση τα προϋπολογισθέντα ποσά, ε) η καταβολή των αποδοχών των εργαζομένων μέσω Τραπέζης και γνωστοποίηση του αποδεικτικού αυτού στον αποδέκτη των υπηρεσιών και στ) η υποχρέωση της συμμετέχουσας Εταιρείας Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβου για εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας περί ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Απαιτείται ειδική αναφορά στις υποχρεώσεις για τεχνικό ασφάλειας και γιατρό εργασίας, για εκτίμηση κινδύνου, για παροχή μέσων ατομικής προστασίας, για προστασία από βλαπτικούς παράγοντες και για την ενημέρωση των εργαζομένων όσον αφορά τους κινδύνους.

3. Αν από τους  ελεγκτικούς μηχανισμούς ΣΕΠΕ  και ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διαπιστώνονται παραβάσεις  που αφορούν αδήλωτη εργασία,  ή τα χρονικά όρια εργασίας, ή την αμοιβή, ή την απασχόληση  αλλοδαπών που διαμένουν παράνομα  στη χώρα μας, ή την ασφάλεια  και την υγεία των εργαζομένων, ή την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, κοινοποιείται στον αποδέκτη των υπηρεσιών αντίγραφο των δελτίων ελέγχου ή των εκθέσεων ελέγχου και των παραστατικών των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών, των υπηρεσιών ΣΕΠΕ και ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αντίστοιχα. Αν διαπιστώνεται υποτροπή των παραβάσεων ως προς τα παραπάνω θέματα, από την Εταιρεία Παροχής Υπηρεσιών, καταγγέλλεται η σύμβαση και αποκλείεται η εν λόγω εταιρεία από δημόσιους διαγωνισμούς έως και τρία χρόνια.

4. Οι υπηρεσίες  του δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμίδας, των δημοσίων και δημοτικών επιχειρήσεων υποχρεούνται κατά τη σύναψη των συμβάσεων με εταιρείες παροχής υπηρεσιών να αναφέρουν τον ορισμό επιτροπών ή εντεταλμένων οργάνων, τα οποία προ της καταβολής της συμφωνηθείσας αμοιβής κατά τακτά διαστήματα ή/και κατά την ολοκλήρωση του έργου, ελέγχουν την πρόοδο ή την καλή εκτέλεση αυτού. Παράλληλα να ελέγχουν την τήρηση των αναφερομένων όρων στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου.

5. Οταν διαπιστώνεται  μη τήρηση εν όλω ή εν  μέρει των όρων σύμβασης εργολαβίας  τα αρμόδια ως άνω όργανα  γνωμοδοτούν και εισηγούνται  στον αποδέκτη των υπηρεσιών  την έκπτωση της σύμβασης εργολαβίας.

Γ. Λοιπές επιχειρήσεις που αναθέτουν σε Εταιρείες Παροχής  Υπηρεσιών-Εργολάβους την εκτέλεση έργου και απασχολούν άνω των είκοσι (20) ατόμων, έχουν την υποχρέωση να συνάπτουν σύμβαση στην οποία θα περιέχονται και τα παρακάτω: α) ο αριθμός των εργαζομένων, β) οι ώρες και ημέρες εργασίας, γ) οι πάσης φύσεως νόμιμες αποδοχές, δ) οι ασφαλιστικές εισφορές με βάση τα προϋπολογισθέντα ποσά, ε) καταβολή των αποδοχών των εργαζομένων μέσω Τραπέζης και γνωστοποίηση του αποδεικτικού αυτού στον αποδέκτη των υπηρεσιών και στ) την υποχρέωση της συμμετέχουσας Εταιρείας Παροχής Υπηρεσιών – Εργολάβου για εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας περί ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου με ειδική αναφορά στις υποχρεώσεις για τεχνικό ασφάλειας και γιατρό εργασίας, για εκτίμηση κινδύνου, για παροχή μέσων ατομικής προστασίας, για προστασία από βλαπτικούς παράγοντες και για την ενημέρωση των εργαζομένων όσον αφορά τους κινδύνους. Οι Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβοι, υποχρεούνται να γνωστοποιούν στους αποδέκτες των υπηρεσιών τα αποδεικτικά Τραπέζης που αφορούν την καταβολή αποδοχών και τα αποδεικτικά καταβολής τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών. Αν διαπιστώνεται οφειλή για τα παραπάνω, ο αποδέκτης των υπηρεσιών καλύπτει από το συμφωνηθέν τίμημα τις απαιτήσεις που αφορούν τις μισθολογικές υποχρεώσεις και ασφαλιστικές εισφορές, μέχρι του οφειλομένου ποσού. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί ΣΕΠΕ και ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αν διαπιστώνουν παραβάσεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, υποχρεούνται να γνωστοποιούν στον αποδέκτη των υπηρεσιών αντίγραφο του δελτίου ελέγχου και της έκθεσης ελέγχου αντίστοιχα. Αν διαπιστώνεται υποτροπή των παραβάσεων ως προς τα παραπάνω θέματα, από την Εταιρεία Παροχής Υπηρεσιών, καταγγέλλεται η σύμβαση και αποκλείεται η εν λόγω εταιρεία από δημόσιους διαγωνισμούς έως και τρία χρόνια. Σε επιχειρήσεις που απασχολούν κάτω των 20 ατόμων και φυσικά πρόσωπα, που συνάπτουν σύμβαση με Εταιρεία Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβο, οι εργαζόμενοι για τις μισθολογικές υποχρεώσεις και ασφαλιστικές εισφορές, έχουν απαίτηση απευθείας κατά του αποδέκτη των υπηρεσιών και μέχρι του ποσού που οφείλει.

Δ. Κάθε Επιχείρηση Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβος έχει υποχρέωση να υποβάλει στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση του ΣΕΠΕ με την κατάθεση του Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας, αναλυτική κατάσταση  στην οποία θα αναφέρονται οι αποδέκτες των υπηρεσιών, με τους οποίους έχει συνάψει σύμβαση εργολαβίας. Επίσης, έχουν την υποχρέωση εντός 15 ημερών να υποβάλουν αντίγραφο της ως άνω κατάστασης, καθώς και αντίγραφα των συμβάσεων που συνάπτονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου στην οικεία Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ο αποδέκτης των υπηρεσιών έχει υποχρέωση ελέγχου τήρησης των υποχρεώσεων αυτών, αλλιώς φέρει την ευθύνη για τη μη κατάθεση των ως άνω συμβάσεων.

Αν οι συμβάσεις  της παραγράφου Γ, δεν γνωστοποιούνται στην οικεία Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέσα στην προβλεπόμενη από το προηγούμενο εδάφιο προθεσμία, ο αποδέκτης των υπηρεσιών καθίσταται υπόχρεος για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων.

Ε. Για την  παροχή εργασίας μέσω Εταιρειών Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβων απαιτείται προηγούμενη έγγραφη σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η σύμβαση συνάπτεται μεταξύ της Εταιρείας Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβου και του μισθωτού και σε αυτήν πρέπει απαραιτήτως να αναφέρονται οι όροι εργασίας και η διάρκειά της, οι όροι παροχής της εργασίας στον ή στους αποδέκτες των υπηρεσιών, οι όροι αμοιβής και ασφάλισης του μισθωτού, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο το οποίο, κατά την καλή πίστη και τις περιστάσεις, πρέπει να γνωρίζει ο μισθωτός αναφορικά με την παροχή της εργασίας του. Σε κάθε περίπτωση ο μισθωτός διατηρεί στο ακέραιο τις απαιτήσεις του από τη σχέση εργασίας.

ΣΤ. Με απόφαση  του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται τα τυχόν  επιπλέον στοιχεία που πρέπει να περιέχουν  οι συμβάσεις που συνάπτονται, μεταξύ των Εταιρειών Παροχής Υπηρεσιών-Εργολάβων και των μισθωτών, καθώς και οτιδήποτε άλλο κρίνεται απαραίτητο για την εφαρμογή της παρούσας διάταξης.

Ζ. Οι διατάξεις  του παρόντος άρθρου καταλαμβάνουν  συμβάσεις που συνάπτονται μετά την ισχύ του παρόντος νόμου.

Για τα αντεργατικά μέτρα

Μαΐου 4, 2010

Συναδέλφισσα-ε,

Τα  αντεργατικά μέτρα που εξήγγειλε η κυβέρνηση δεν είναι φαινομενικά είναι πραγματικότητα, μία πραγματικότητα που εμείς την ξέρουμε καλά την ζούμε πάρα πολλά χρόνια.

Οι  ελαστικές μορφές εργασίας πρωτοεμφανίστηκαν στον κλάδο μας, και εμείς ,αισθανθήκαμε σαν ηθοποιοί χωρίς ρόλο, χωρίς κείμενο, χωρίς υποβολέα και βρεθήκαμε ξαφνικά πάνω στη σκηνή.

Ήμασταν καταδικασμένοι να αυτοσχεδιάζουμε αντιμετωπίζοντας με αυτόν τον τρόπο καθημερινά την αυθαιρεσία,την εκμετάλλευση, την καταστρατήγηση των εργασιακών ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.

Η διαφορά όμως του χθες και του σήμερα είναι ότι έχουμε σκηνοθέτη, κείμενα και ρόλο  και δεν μπορούμε πλέον να αυτοσχεδιάζουμε καλούμαστε μόνο να τον παίξουμε.

Συναδέλφισσα-ε,

Δεν έχουμε την δυνατότητα  να κουκουλώσουμε τις ευθύνες μας και να καταφύγουμε σε δικαιολογίες του τύπου έπρεπε να συμμορφωθώ με τις προσδοκίες του πολιτικού συστήματος, του αφεντικού, του περιβάλοντός μου,των ανασφαλειών μου, στο όνομα της κρίσης, των απολύσεων για να συνεχίσουμε να παίζουμε  τον ρόλο του υποστηριχτή   της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ του Δ.Ν.Τ. και της Ε.Ε. υιοθετώντας

όλα τα αντεργατικά μέτρα που καταργούν  ότι έχουμε κατακτήσει μέχρι σήμερα με αιματηρούς αγώνες.

Πρέπει να παραιτηθούμε από αυτόν το ρόλο που μας υποχρεώνουν να παίξουμε

και να αντισταθούμε για να ζήσουμε αυθεντικά, γνήσια, αληθινά εμείς και τα παιδιά μας παίρνοντας πίσω ότι μας ανήκει.

Συναδέλφισσα-ε,

Ήρθε  η ώρα να πάρουμε την κατάσταση  στα χέρια μας!

Αντισταθείτε!

Ξεσηκωθείτε!

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ ΑΕ

Απρίλιος 22, 2010

Συναδέλφισες-οι,

Το σωματείο μας  ενημερώθηκε στις 10-4-2010 από συναδέλφους που εργάζονται στα αμαξοστάσια της ΕΘΕΛ στο ΝΙΜΙΤΣ και 401 ότι, δεν πληρώθηκαν τον μήνα Μάρτιο εκτός από το δώρο του Πάσχα. Στις 16-4-2010  αφού ενημερωθήκαμε από την εταιρεία ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ Α.Ε. ότι πράγματι καθυστέρησε να καταβάλλει τους μισθούς των εργαζομένων λόγω μη  πληρωμής της από τους αρμόδιους φορείς, στείλαμε έγγραφο στους αρμόδιους δίνοντας προθεσμία  5 ημερών για την εξόφλησή τους.

Σήμερα 22-4-2010 ειδοποιηθήκαμε από τον προσωπάρχη της εταιρείας  κατόπιν της συνάντησης που είχαμε ενημέρωσε το προεδρείο μας ότι όλοι οι εργαζόμενοι στα παραπάνω έργα από σήμερα μέχρι αύριο το πρωί θα έχουν εξοφληθεί όλοι.

Συνάδελφισες-οι,

Για μία ακόμα  φορά διαπιστώνετε ότι με τον αγώνα  μας και με την συμμετοχή σας ο αγώνας μας για καλύτερες συνθήκες δουλειάς και εκπλήρωση των εργασιακών μας δικαιωμάτων θα έχουν αίσιο αποτέλεσμα.

ΝΙΜΙΤΣ, 401: Απλήρωτοι οι συνάδελφοι

Απρίλιος 22, 2010

ΠΡΟΣ

ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ

κ. ΕΥΑΓΓΕΛΟ  ΒΕΝΙΖΕΛΟ.

Κοινοποίηση:

ΔΙΟΙΚΗΤΗ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΜΙΤΣ.

Κύριε  υπουργέ,

Ενημερωθήκαμε από τους εργαζόμενους  και μέλη του σωματείου μας  που εργάζονται στα νοσοκομεία ΝΙΜΙΤΣ και 401 με την  εταιρεία καθαρισμού ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ Α.Ε. ότι δεν έχουν πληρωθεί τον Μάρτιο τις δεδουλευμένες αποδοχές τους μέχρι σήμερα .

Το σωματείο μας  προκειμένου οι εργαζόμενοι  να εξοφληθούν άμεσα  επικοινώνησε με την εταιρεία ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ Α.Ε. για  να ενημερωθεί πότε θα καταβάλλει  τις δεδουλευμένες αποδοχές τους  η οποία μας ενημέρωσε ότι δεν έχει πληρωθεί από τους αρμόδιους φορείς και αδυνατεί να εξοφλήσει τους εργαζόμενους.

Κύριε υπουργέ,

Γνωρίζετε ότι  οι εργαζόμενοι και συνάδελφοί μας  είναι στην πλειοψηφία άνθρωποι φτωχοί και δεν έχουν άλλους πόρους για  να ανταποκριθούν  στις υποχρεώσεις  τους γι’ αυτό ζητάμε την άμεση  παρέμβασή σας  έτσι ώστε να καταβληθούν  τα δεδουλευμένα σε όλους τους εργαζόμενους.

Με  εκτίμηση.

Το  Δ.Σ. του σωματείου.

Απλήρωτοι οι συνάδελφοι

Απρίλιος 21, 2010

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ κ. ΔΗΜΗΤΡΙΟ ΡΕΠΑ

Κοινοποίηση:

ΕΘΕΛ  Α.Ε.

Δ/ΝΣΗ  ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Δ/ΝΣΗ  ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ

Κύριε  υπουργέ,

Ενημερωθήκαμε από τους εργαζόμενους  και μέλη του σωματείου μας  που εργάζονται στα αμαξοστάσια της ΕΘΕΛ με την εταιρεία καθαρισμού ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ Α.Ε. ότι δεν έχουν πληρωθεί  τον  Μάρτιο τις δεδουλευμένες αποδοχές τους μέχρι σήμερα .

Το σωματείο μας  προκειμένου οι εργαζόμενοι  να εξοφληθούν άμεσα  επικοινώνησε με την εταιρεία ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ Α.Ε. για να ενημερωθεί πότε θα καταβάλλει τις δεδουλευμένες αποδοχές τους  η οποία, μας ενημέρωσε, ότι δεν έχει πληρωθεί από τον αρμόδιο φορέα και αδυνατεί να εξοφλήσει τους εργαζόμενους.

Κύριε υπουργέ,

Γνωρίζετε ότι  οι εργαζόμενοι και συνάδελφοί μας  είναι στην πλειοψηφία άνθρωποι φτωχοί και δεν έχουν άλλους πόρους για  να ανταποκριθούν  στις υποχρεώσεις  τους γι’ αυτό ζητάμε την άμεση  παρέμβασή σας  έτσι ώστε να καταβληθούν  τα δεδουλευμένα σε όλους τους εργαζόμενους.

Με  εκτίμηση,

Το  Δ.Σ. του σωματείου

Για την επίθεση εναντίον της Kάρμεν Μ.

Απρίλιος 6, 2010

Το Δ.Σ. της Π.Ε.Κ.Ο.Π. καταδικάζει τη δολοφονική επίθεση ενάντια στη Κάρμεν Μ. μέλος του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού, η οποία στις 24 Μάρτη δέχθηκε επίθεση από αγνώστους την ώρα που κατευθυνόταν στο σπίτι της.

Η δολοφονική επίθεση κατά της συναδέλφου, η απόλυσή της, η τραμπουκική συμπεριφορά της εργοδοσίας εις βάρος της και του σωματείου της, μας θυμίζουν ανάλογα τραγικά περιστατικά που εμείς έχουμε βιώσει και συνεχίζουμε να βιώνουμε..και δεν πρέπει να αφήνει αδιάφορο κανέναν εργαζόμενο ούτε να μένουν ατιμώρητοι οι φυσικοί και ηθικοί αυτουργοί δολοφονικών και τραμπουκικών επιθέσεων ενάντια εργαζομένων που παλεύουν για τα δικαιώματά τους με αξιοπρέπεια.

ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ

ΠΕΚΟΠ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δεκέμβριος 1, 2009

Συναδέλφισσα-ε, καθαρίστρια, η kolegi, Cotrydniki, Koleg,

Ζούμε και δουλεύουμε κάτω από τις ίδιες απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, έχουμε τα ίδια προβλήματα, τις ίδιες αγωνίες. Αντιμετωπίζουμε καθημερινά την αυθαιρεσία , τους εκβιασμούς, την εκμετάλλευση και την αβεβαιότητα για το αύριο.
Δεν χρειάζεται να πούμε περισσότερα έχουμε τα ίδια βιώματα. Μπορεί να προερχόμαστε από διάφορες φυλές και από διαφορετικές χώρες μιλάμε όμως την ίδια γλώσσα.

Έχουμε τον ίδιο αντίπαλο, τον ίδιο εκμεταλλευτή, το ίδιο αφεντικό.
Τον τελευταίο χρόνο, οι συνθήκες εργασίας, τα βιώματά μας έγιναν γνωστά παντού.
Με αφορμή την επίθεση στην Κων/να Κούνεβα δραστηριοποιήθηκε ένα μεγάλο μέρος της κοινωνίας.

Πολλοί απόρησαν, άλλοι αδιαφόρησαν, άλλοι θέλησαν να μας συμπαρασταθούν κάτω από «προϋποθέσεις» , άλλοι μόλις ανακάλυψαν ότι υπάρχουμε και ας καθαρίζαμε χρόνια τους χώρους όπου εργάζονται ή ζούνε.

Δεν απορήσαμε καθόλου τους έχουμε γνωρίσει μέσα απο την στάση τους απέναντί μας.

Τους υποδεχτήκαμε όμως όλους, χωρίς προυποθέσεις μόνο με δίκαια αίτήματα, παρότι ξέραμε ότι πολλοί θα επανέλθουν στην αρχική τους στάση.

Διανύσαμε ένα μακρύ δρόμο όλο αυτό το διάστημα.

* Κάθε μέρα μετά τη δουλειά τρέχαμε, διαδηλώναμε, διεκδικούσαμε, παλεύαμε και θα συνεχίσουμε να παλεύουμε καθημερινά μέχρι να λυθούν τα τεράστια προβλήματά μας.
* Ζητήσαμε συνάντηση με όλα τα κόμματα όπου καταθέσαμε την πρόταση νόμου που διαμορφώσαμε. Καταθέσαμε σχετικά υπομνήματα. Ξεκινήσαμε παρεμβάσεις σε όλους τους χώρους ,διοικήσεις οργανισμών, νοσοκομείων κ.λ.π.
* Πετύχαμε για πρώτη φορά να δεσμευτεί γραπτώς η διοίκηση του ΗΣΑΠ να προχωρήσει σε πρόσληψη μόνιμου από τους εργαζόμενους που δουλέυουν ίδη με το συνεργείο καθαρισμού στον ΗΣΑΠ.
* Καταθέσαμε στοιχεία στον εισαγγελέα που ερευνά τις εργολαβίες. Οργανώσαμε πορείες,
* Κάναμε γνωστά τα προβλήματά μας μέσα από τα μέσα ενημέρωσης.
* Κερδίσαμε σε όλους τους συναδέλφους στον ΗΣΑΠ και σε άλλους χώρους τα βαρέα και μετατρέψαμε τις συμβάσεις τους αορίστου χρόνου.
* Κάναμε παρέμβαση στην επιτροπή της βουλής την ώρα που συζητούσαν νομοσχέδιο για την καθιέρωση και επέκταση των εργολαβιών σε όλα τα ΤΕΙ και πανεπιστήμια.
* Απαιτούμε συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας Λοβέρδο και διεκδικούμε να περάσει από τα λόγια στα έργα και να καταργήσει όλο το νομικό οπλοστάσιο που διαμόρφωσε τον δουλέμπορο εργολάβο, όπως π.χ η 182/85 εγκύκλιος που μας εξαιρεί από τα βαρέα όσοι εργαζόμαστε κάτω από 30 εβδομαδιαίως .
* Δημιουργούμε επιτροπές σε όλους τους χώρους εργασίας για την άμεση αντιμετώπιση προβλημάτων σε κάθε χώρο κ.λ.π.
* Προετοιμαζόμαστε για τις εκλογές του σωματείου μας που θα γίνουν τον Φλεβάρη.

Συναδέλφισα-ε,

Δεν θεωρούμε ότι τα λύσαμε όλα.

Προσπαθούμε όμως μέσα από τις δράσεις μας να κτίσουμε την δική μας γέφυρα επικοινωνίας μαζί σας.

Είναι βέβαιο ότι δεν πρόκειται να μας βοηθήσουν ούτε τα κόμματα, ούτε οι κυβερνήσεις. Είμαστε όμως σίγουροι ότι δεν είμαστε μόνοι.

Κάποιοι έμειναν δίπλα μας χωρίς όρους και προϋποθέσεις, κάποιοι μας άκουσαν πραγματικά και μέσα απο τις δικές μας εμπειρίες τα δικά μας βιώματα αναγνώρισαν δικά τους πρόσωπα και όχι μόνο, που εργάζονται κάτω από τις ίδιες συνθήκες.

Είναι άνθρωποι πολύ σημαντικοί τους ξέρουμε όλοι.

Είναι η νεολαία η ελπίδα όλων μας.

Συναδέλφισα-ε,

Οι αγώνες μας, οι αγώνες όλων μας, δεν είναι μόνο για το σήμερα το δικό μας, αλλά και για ένα καλύτερο αύριο των παιδιών μας.
θέλετε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε με αυτό το καθεστώς;
Αν όχι εναντιωθείτε σε ότι μας προσβάλει, μας ευτελίζει και μας πληγώνει.

Αν μείνουνε τα πράγματα
όπως είναι, είσαστε χαμένοι.
Φίλος σας είναι η αλλαγή
η αντίφαση είναι σύμμαχός σας.
Αυτό που έχετε απαρνηθείτε το
Και πάρτε αυτό που σας αρνούνται.

Μπέρτολντ Μπρεχτ.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

Κάνε σήμερα το πρώτο βήμα. Επικοινώνησε μαζί μας, γράψου στο σωματείο μας.
Όλες – οι μαζί μπορούμε!
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς.
Το Δ.Σ. του σωματείου.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δεκέμβριος 1, 2009

Δεν είναι η πρώτη φορά που καταγγέλλουμε πιέσεις, απειλές και επιθέσεις κατά συναδέλφων του κλάδου μας.

Η αποκρουστική περίπτωση της επίθεσης κατά της Κωνσταντίνας Κούνεβα είναι η κορυφή του παγόβουνου οι απειλές, οι προειδοποιήσεις και οι επιθέσεις δεν σταμάτησαν καθόλου.

Λίγα από αυτά βγαίνουν στην επιφάνεια και έχουν καταγγελθεί.

  1. Τελευταία είχαμε προειδοποιήσεις και απειλές  κατά της προέδρου του σωματείου μας για να μην συμμετάσχει σε συγκέντρωση-εκδήλωση στην Θεσσαλονίκη με θέμα τις εργολαβίες.
  2. Περίεργο τροχαίο ατύχημα κατά συναδέλφου Δημήτρη Τσίργα στη Θεσσαλονίκη ο οποίος συμπτωματικά έχει καταγγείλει εργολάβους και βρίσκεται στα δικαστήρια.
  3. Συναδέλφισα από την Θεσσαλονίκη προειδοποιήθηκε τηλεφωνικά να καθίσει στα αυγά της.
  4. Μέχρι τώρα  νομίζαμε ότι στη Θεσσαλονίκη επιμένουν να δρουν «παραδοσιακά». Φαίνεται όμως ότι εκσυγχρονίζονται αντιγράφοντας μεθόδους και δράσεις του «Αθηναιοκεντρικού κράτους»….

Από τα τρίκυκλα μέχρι το βιτριόλι όσο να ναι υπάρχει…. μία ποιοτική διαφορά στη δράση των εργοδοτικών κυκλωμάτων και των εντιμότατων βαρόνων της εργοδοσίας.

Αυτό φαίνεται ήθελαν να δείξουν με το καυστικό υγρό που περιέλουσαν το αυτοκίνητο της συναδέλφισας Βενετίας Μανωλοπούλου στη Θεσσαλονίκη.

Φαίνεται ότι ο στρουθοκαμηλισμός από τις κυβερνήσεις και τα κόμματα και τους άλλους  θεσμούς «του συστήματος εξουσίας» έχει αποθρασύνει όλους όσους δρουν στο παρασκήνιο ή στο προσκήνιο των δουλεμπορικών εργολαβικών εταιρειών.

Η σημερινή κυβέρνηση και οι Υπουργοί δικαιοσύνης και εργασίας, δεν μπορούν να κρύβονται άλλο πίσω από επικοινωνιακές στρατηγικές και μεθοδεύσεις και να μην αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους.

Οι συνθήκες για να εκκολαφτεί το «αυγό του φιδιού» δημιουργήθηκαν απο την κυβέρνηση Σημίτη που έφτιαξε όλο το νομικό οπλοστάσιο για να δρουν οι δουλέμποροι εργολάβοι ( πχ. Ν. 2156 /2001, αποφ. 182/1985  κ.λ.π.) και διατήρησε για προφανείς λόγους η Ν.Δ.

Τα ερωτήματα είναι αμείλικτα:

  • Γιατί ο Υπουργός Εργασίας και η κυβέρνηση διατηρούν ακόμα το ίδιο νομικό οπλοστάσιο;
  • Θα καταργήσει αυτούς τους νόμους και πότε;

Τα περιθώρια τέλειωσαν, το ίδιο και οι παρελκυστικές πολιτικές , οι αναβολές και ο καιροσκοπισμός.

Προειδοποιούμε  ότι για όποιες επιθέσεις «ατυχήματα» κ.λ.π. συμβούν, την ευθύνη από δω και πέρα αναλαμβάνει εξ’ ολοκλήρου η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ και οι αρμόδιοι υπουργοί.

Και κάποιες αλήθειες για τα επικοινωνιακά τερτίπια του κυρίου Λοβέρδου ο οποίος δύο μήνες τώρα δεν καταδέχεται να μας δεχτεί.

Κύριε υπουργέ:

  • Το σπίτι της Κωνσταντίνας Κούνεβα δεν δόθηκε ούτε από σας, ούτε από τη ΓΣΕΕ, ούτε από τον «φίλο του πρωθυπουργού»  δημοσιογράφο ο οποίος πούλαγε εκδούλευση περιφερόμενος μεταξύ νοσοκομείου και διαφόρων υπηρεσιών για να πάρει συνέντευξη από την Κωνσταντίνα Κούνεβα.
  • Το σπίτι διεκδικήθηκε από την ΠΕΚΟΠ και το κίνημα αλληλεγγύης που ανάγκασε την πρώην υπουργό εργασίας Πετραλιά να υπογράψει τη σχετική υπουργική απόφαση.
  • Το ίδιο το κίνημα διεκδίκησε το δικαίωμα στη ζωή, στην περίθαλψη και θα συνεχίσει να διεκδικεί , για να αποκατασταθεί (όσο είναι εφικτό κάτι τέτοιο) η υγεία της Κωνσταντίνας.
  • Στη διαδρομή αυτή η μεγαλύτεροι σύμμαχοι του κινήματος ήταν οι τοίχοι οι οποίοι φώναζαν και θα συνεχίσουν να κραυγάζουν :
    Να αποκαλυφθούν οι ένοχοι που κατέστρεψαν την Κωνσταντίνα!

Έξω όλοι οι δουλέμποροι  εργολάβοι από  τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα!

Θα  συνεχίσουμε να παλεύουμε και να κραυγάζουμε αν και ξέρουμε ότι τα αυτιά σας έχουν τοίχους.

Υ.Γ  1 : Αν θέλει η ΓΣΕΕ και ο «φιλεργατικός» υπουργός να δείξουν ευαισθησία, ας διευρύνουν την κατάκτηση μας αυτή και να χορηγούν εργατικές κατοικίες σε όλα τα θύματα των εργατικών ατυχημάτων της εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Υ.Γ 2: Σχετικά με τους διάφορους δημοσιογράφους – παπαγαλάκια της εξουσίας και τους «περιφερόμενους επικοινωνιολόγους» του Ευαγγελισμού μάλλον θα χρειαστεί να επανέλθουμε…..

Το  Δ.Σ. του σωματείου.